People Before Profit blog

¡Ya estamos de vuelta!

Thu, 01 Oct 2009 11:14:00 +0000

Es cierto. Como el pequeño tren que sí lo pudo, ya sale una vez más y todos los días el Mundo Popular en un formato mayor, mejor y más poderoso, alcanzando a decenas de miles de lectores gracias al siempre creciente medio del Internet. Estamos orgullosos y únicos entre los medios informativos, realizando nuestra tradición de un periodismo progresista, de clase trabajadora y no comercial desde 1924. En el curso de los últimos 85 años hemos visto muchas transformaciones, cambiando nuestra frecuencia de publicación, formato, apariencia, tamaño y estilo para enfrentar los retos del momento y los límites de nuestras finanzas.

Y a pesar de todos esos altibajos hemos seguido publicando, fieles a nuestras raíces y a nuestros principios con un periodismo de, por y para la clase trabajadora y el pueblo norteamericano.

En enero de 1958 cuando dejaba de publicarse nuestro antecesor, The Daily Worker [diario "El Trabajador"], jurábamos volver, "luchando por la paz, la democracia y el socialismo".

Y sí lo hicimos, siguiendo como semanario y luego dos veces a la semana, y luego un diario de nuevo, y de vuelta como semanario durante los últimos 18 años. Y hoy con gran emoción realizamos otra nueva y atrevida transición, ahora a nuestro flamante sitio de Web con tecnología avanzada: peoplesworld.org. Estaremos añadiendo nuevas iniciativas y mejoras día tras día, entre ellas y de máxima prioridad, un enfoque sobre la utilización del poder de siempre más y mejores herramientas de comunicación para alcanzarles a los trabajadores norteamericanos, jóvenes y viejos, trabajando u desempleados, trabajadores que luchan para sobrevivir y para construir un mundo mejor para ellos, sus familias, sus comunidades y su planeta.

Y tú puedes integrarte a este esfuerzo de tantas maneras:

*¿Has leído un artículo que te gusta? No basta aprécialo nada más; envíalo por correo electrónico a tus amigos, compañeros de trabajo, parientes y familiares, activistas en tu comunidad. Súbelo (con un enlace al original, por supuesto) a otros sitios de Web que tú lees de costumbre. Imprímelo y cuélgalo en el tablón de anuncios de tu lugar de trabajo u en tu vecindad o barrio. Estos son modos esenciales de aumentar el número de nuestros lectores y nuestra red de apoyo.

*Haznos saber tus opiniones sobre un artículo u tema enviándonos un comentario en línea.

*Envíanos un breve reporte y foto sobre algo que esté pasando en tu área. Para sugerencias sobre cómo hacerlo, comunícate con nosotros a pw@peoplesworld.org.

*Haz una donación para llevarlo adelante; ninguna cantidad es demasiado grande ni demasiado pequeño.

Para poder tomar este paso tan grande y atrevido hace falta esa resolución, resistencia y determinación que siempre nos ha caracterizado como trabajadores norteamericanos. Ya sabemos de antemano que vamos a encontrar problemas, pero ¿cuándo no ha sido así en el caso del movimiento popular? Pero con tu ayuda, seguiremos adelante en ese camino que empezábamos hace 85 años.

¡Sí! Ya estamos de vuelta, luchando por la paz, la democracia y el socialismo.

Protestan despidos injustos en hoteles de Boston

Thu, 01 Oct 2009 10:13:00 +0000

BOSTON - La semana pasada, Deval Patrick, el gobernador del estado de Massachusetts, ordenó a todos empleados del estado a no usar a los hoteles Hyatt para reuniones, conferencias y otras actividades hasta que la administración no contrate a los empleados que despidieron.

Debido a las protestas por sus acciones antilaborales, la compañía le está ofreciendo empleo a los despedidos con una compañía que contratan trabajadores para laborar en hospitales, hoteles y cadenas de tiendas. La compañía que, United Services, está basada en Chicago y paga salarios bajos.

En una reunión 78 de los 98 trabajadoras votaron unánimemente no aceptar la oferta, reclamando que revoquen los despidos.

La gerencia hizo que sus empleadas de limpieza entrenaran a otras trabajadoras contratadas por la compañía Hospitality Staffing Solutions, basada en el estado de Georgia. A las empleadas de Hyatt les dijeron que estaban entrenando a gente que trabajarían mientras estaban de vacaciones. De repente, el 31 de agosto, despidieron a las 98 trabajadoras del Hyatt Regency Boston, Hyatt Regency Cambridge, y Hyatt Harborside.

Las nuevas empezaron ganar el salario mínimo en vez de los $15 la hora que ganaban las despedidas que tenían 20 años y más trabajando en estos hoteles. Por cada empleada ganando $15 que reemplazaron, el hotel se ahora más de $15.500 al año.

Además de trabajar por menos, se reporta que las nuevas empleadas tienen que hacer doble el trabajo. A Hospitality Staffing Solutions, la compañía que Hyatt contrató para limpiar los hoteles, los han demandado por violar las leyes de salario mínimo. Esta compañía obliga a las empleadas limpiar más cuartos de hoteles que pueden dentro de la jornada normal. Como las empleadas entonces trabajan más tiempo de lo que están supuestos, están entonces trabajando por menos del salario mínimo que se les paga. La compañía fue demandada en Pennsylvania, Florida y Georgia.

En una carta el gobernador Patrick le escribió al jefe de la cadena Hyatt diciendo, "Justamente debe de haber una manera para retener su personal de limpieza, como otros hoteles han hecho, y trabajar con ellos para ayudar a la compañía tratar con sus retos actuales, en vez de botarlas bruscamente para que ellas tengan que valerse por si mismas mientras la gente que entrenaron hacen su trabajo con salario casi soportable".

Aunque los trabajadores de estos hoteles no son integrantes del sindicato, el Local 26 de Empleados de Hoteles y Restaurantes (HERE por sus siglas en inglés) hizo un piquete para llamar la atención a la injusticia de la situación. Varios líderes y políticos locales hicieron acto de presencia en el piquete. El gobernador también celebró una reunión con dirigentes del sindicato y un grupo de 30 trabajadoras despedidas para mostrar su solidaridad.

Las protestas contra Hyatt se han extendido desde el área de Boston. La semana pasada, 200 protestaron al frente del Hyatt en Chicago y una protesta similar se organizó en San Francisco.

Otros negocios, organizaciones comunitarias y laborales han criticado las acciones de la gerencia de Hyatt. Por lo menos una organización, la Asociación Nacional de Abogados de Leyes de Empleo, canceló el contrato con Hyatt Regency Boston para una reunión cuando oyeron lo que pasó.

La Asociación de Taxista de Boston igualmente le envió una carta al hotel diciendo que no recogerían a nadie de los hoteles hasta que no revocaran los despidos. La asociación está integrada por 1.700 taxistas.

Senador evasivo sobre reforma laboral

Thu, 24 Sep 2009 11:09:00 +0000

PITTSBURGH - Antes de la apertura de la 26ta convención de la AFL-CIO la semana pasada, los oficiales de la federación sindical se reunió con un grupo de periodistas que les preguntaron sobre los reportes de que el senador Arlen Specter se cambió a favor del proyecto de ley de Libre Opción para Empleados. Antes de cambiarse al Partido Demócrata, cuando era del Republicano, Specter auspiciaba el proyecto en el Senado.

Cuando el ala derecha del Partido Republicano empezó solidificar su control sobre el partido, él cambió y dijo que se oponía a la medida de reforma laboral. Cuando se convirtió en demócrata, dijo que no significaba que iba a dar su respaldo al proyecto. Después dijo que apoyaría una versión del proyecto si no tendría la opción de sindicalizarse a través de firmar tarjetas.

"¿No es asombrante como gente cambian de opinión?", dijo el ahora ex presidente de la AFL-CIO, John Sweeney, a los periodistas.

Hablando antes los delegados ese mismo día, el senador Specter fue aplaudido respetuosamente por los delegados cuando dijo, "Yo predigo que para el fin de este año habrá una versión del EFCA [siglas del proyecto de ley en inglés] que satisfaga a la AFL-CIO".

A solo 30 minutos después, respondiendo a una pregunta de Nuestro Mundo, afuera del plenario, él dijo, "Yo nunca podré apoyar a una medida que elimina a las elecciones libres", e indicó que tenía problemas con una ley que prevenga a las compañías demorar llegar a un primer convenio laboral una vez se forme el sindicato.

Él dijo que él quería asegurarse que cualquier árbitro escoja o la última oferta del sindicato o el de la compañía en vez de dividir la diferencia. Tampoco se quiso comprometer con apoyar la ley si obliga que solo sea un periodo corto entre el día que los trabajadores firmen por el sindicato y la fecha de una elección para escoger el sindicato.

Dio respuestas igualmente de evasivas sobre la cuestión de la reforma de salud.

Fue difícil encontrar delegados que tenían la confianza de que Specter es un vocero confiable en pos de las preocupaciones legislativas de los trabajadores.

Cuando Nuestro Mundo les preguntó a Richard Trumka, el nuevo presidente de la federación syndical, él dijo que el movimiento sindical todavía está luchando a favor de una ley que permita organizar el sindicato con la mayoría de las firmas de los trabajadores.

Larry Cohen, presidente de los Trabajadores de la Comunicación, que conoce las negociaciones legislativas, estaba de acuerdo y dijo que cualquier "arreglo" sobre esta cuestión tendría que tener garantías de que las compañías no puedan manipular como votan los trabajadores en una elección para la representación sindical.

Un arreglo que incluya una elección dentro de unos días con el reconocimiento automático del sindicato si la compañía trata de influenciar como voten los trabajadores resolvería este problema, dijo Cohen. Él estuvo claro que otra idea de la cual Specter habló con los reporteros, la de que se le pague tres veces sus pérdidas a los trabajadores organizando el sindicato si fuesen despedidos durante la campaña sindical, tampoco fue aceptable. Él notó que las compañías no le importa pagar grandes cantidades de dinero para prevenir que se organice un sindicato.

"Continuaremos a luchar por una reforma verdadera de las leyes laborales y yo creo, que con el apoyo del presidente, los trabajadores vamos a ganar esta", dijo Cohen.

Conmemoran aniversario de huelga general

Sat, 12 Sep 2009 09:51:00 +0000

Por los últimos 24 años en la ciudad de Lawrence, Massachusetts celebran la huelga general del 1912 con actividades laborales y culturales en el Festival Pan y Rosas.

Lawrence, que tiene el apodo de Ciudad de Inmigrantes, fue escenario de una gran huelga de inmigrantes casi 100 año atrás cuando las empresas le recortaron las horas y salarios. Esta huelga histórica fue una de las razones por las reformas laborales del siglo pasado. En esta foto, el grupo de teatro radical, "Pan y Marionetas", hace una presentación en la cual critican la guerra en Afganistán.

Sindicalistas se unen para planear luchas

Sat, 12 Sep 2009 09:48:00 +0000

PITTSBURGH - La AFL-CIO anunció algunos de los nombres de gente que harán uso de la palabra en su convención programada para los días 13 a 17 de septiembre. Muchos en el movimiento sindical lo ven como una señal de que hay el movimiento está cogiendo impulso por todo el país para reformar el sistema de salud y una histórica reforma a las leyes laborales.

Más de mil delegados y dos mil observadores escucharán al presidente Obama, el senador Arlen Specter, la secretaria del Trabajo Hilda Solís, entre otros.

Resoluciones sobre la crisis económica, reforma de salud, la estructura organizativa de la AFL-CIO, inmigración y seguridad en el empleo se debatirán.

Por primera vez en la historia de sus convenciones, la AFL-CIO se convertirá en una campaña de cabildeo, tomando tiempo para escribir cartas y llamar a los congresistas desde Pittsburgh a través de los cinco días de la convención.

El cabildeo está diseñado a poner presión a los congresistas para que promulguen la reforma del sistema de salud con una opción pública fuerte e igualmente para que pasen a la Ley de Libre Opción para Empleados, ley que quita obstáculos a los trabajadores formar y organizar sindicatos locales.

La convención será lanzada el domingo con un discurso de apertura del presidente saliente, John Sweeney. Él hablará bajo el lema "Somos muchos. Somos uno".

Las actividades del lunes se concentrarán en fomentar poder para los trabajadores haciéndolo más fácil para organizar sindicatos.

La reforma de ley laboral es solo una parte de esto, dicen fuentes envueltas en organizar la convención.

Se espera que el lunes, los sindicatos lo usen para subrayar las nuevas alianzas que están fomentando afuera de tradicional movimiento sindical, incluso con grupos como la Red Nacional Organizativa de Jornaleros y otros grupos luchando por los derechos de los inmigrantes.

La federación sindical también planea el lunes dar énfasis a las actividades de Working America, grupo afiliado a la AFL-CIO de trabajadores que no tienen un sindicato en el sitio de trabajo. Solís, el senador Bob Casey, Pablo Alvarado de los Jornaleros, y Caroline Kennedy harán uso de la palabra el lunes.

Aunque el punto culminante el martes será el discurso del presidente Barack Obama, el enfoque del día será los cambios económico a través de la reforma del sistema de salud y creando buenos empleos. El senador Specter y Dennis Van Roekel, presidente de la Asociación Nacional de Educación se dirigirán a los delegados.

Specter juega un papel clave, claro está, en la promulgación de ambos una reforma del sistema de salud con una opción pública fuerte y la lucha a favor de la Ley de Libre Opción para Empleados. Después de preocupación sobre su postura hacia ambos proyectos, él ha señalado una voluntad de acercarse más al punto de vista de los sindicatos en ambos.

El discurso de Van Roekel se ve como importante porque él es presidente de uno de los sindicatos más grande del país, un sindicato que se ha mantenido fuera de ambas federaciones laborales. Su papel se ve como crítico para crear un movimiento sindical nacional unido.

El miércoles se nominan a los oficiales de la AFL-CIO.

Si los candidatos no tienen oposición, como se espera, los nuevos oficiales serán electos por aclamación el mismo día.

El tema principal del miércoles será la necesidad de fortalecer y continuar la alianza histórica entre los movimientos laborales y civiles. Ben Jealous, presidente de la NAACP, se dirigirá a los delegados.

Para el jueves, los participantes de los países de los G-20 se reunirán en Pittsburgh. Simultáneamente, la AFL-CIO cambiará su enfoque a las metas del movimiento laboral global.

Guy Ryder, secretario general de la Confederación Sindical Internacional, un sindicalista colombiano del frente de lucha contra el gobierno derechista que continúa a asesinar a sindicalistas, y Ken Georghetti, jefe del Congreso Laboral Canadiense, se dirigirán a los participantes.