Miles de personas se unen a caravana por ciudadanía en California

Mon, 26 Aug 2013 15:37:00 +0000

Sobre 5000 mil trabajadores, líderes sindicales y activistas provenientes de 30 ciudades de California se unieron a una caravana conformada por más de 345 automóviles que se dirigió a las oficina del congresista republicano por California Kevin McCarthy en Bakersfield. Los participantes de esta caravana estaban determinados a enviarle un mensaje claro a este legislador republicano quien es uno de los líderes de la Cámara de Representantes: que apoye a una reforma migratoria con una vía a la ciudadanía.

Desde tempranas horas de la madrugada los participantes de esta caravana denominada "La vía a la ciudadanía pasa por Bakersfield" comenzaron a congregarse para salir en rumbo a las oficinas del Representante McCarthy, localizadas en esta ciudad del centro de California.

María Elena Durazo, la secretaria-tesorera ejecutiva de la Federación Laboral de Los Ángeles, quien también es la presidente del comité de inmigración de la AFL-CIO, participó en esta caravana, y se unió a otros líderes en la tarima para urgir públicamente a McCarthy para que apoye una vía a la ciudadanía.

"California tiene un representante en el liderazgo republicano de la Cámara de Baja y estamos haciendo un llamado para que éste demuestre el liderazgo que se refleja en los valores de California," señaló Durazo. "Es inspirador ver a hombres, mujeres y niños; trabajadoras del hogar y electricistas; empleados de escuelas y trabajadores de abarrotes, manejar por miles de millas desde todas las esquinas este estado para urgirle al Congresista Kevin McCarthy que haga lo correcto para California y para nuestra nación. California no espera nada menos que una vía a la ciudadanía que sea confiable e inclusiva".

Esta fue la primera de muchas actividades a favor de una reforma migratoria que las familias trabajadoras de California están planeando llevar a cabo, las cuales también son parte de una movilización nacional llamada "Cuenta regresiva hacia la ciudadanía".

¿No pudiste participar en la caravana en California? Envía un texto a NOW 235.246 para decirle al Presidente de la Cámara John Boehner que quieres una votación para una vía a la ciudadanía. Pueden aplicarse tarifas de datos estándar y de mensajería.

Mike Hall y Luis Santoyo contribuyeron a este artículo

AFL-CIO en español

Foto: Federación Laboral de Los Ángeles

Huelga del salario mínimo

Mon, 26 Aug 2013 13:45:00 +0000

Las protestas por conseguir salarios más altos se extienden por Estados Unidos. Unas veces son protagonizados por los empleados de Walmart. Otra por los trabajadores de McDonald's, Burger King y Wendy's, anunciando una nueva huelga nacional el 29 de agosto: "porque ya no pueden seguir manteniendo a sus familias con los salarios que reciben en la industria de comida rápida".

Piden un salario mínimo de 15 dólares por hora, más del doble de los actuales 7.25 que se pagan en la mayoría de las tiendas de comida rápida.

Son las voces de un problema que arrastra la mayor economía del mundo.

La situación no se debe a la actual recesión económica sino a una tendencia que se ha ido acentuando desde los últimos treinta años.

Según los analistas, la capacidad de la economía de Estados Unidos de crear buenos trabajos está decayendo mientras hay más empleados ocupando trabajos malos.

Según los datos del Proyecto para una Ley de Empleo Nacional, la economía de EE UU tiene ahora un 7,3% menos empleos de salario medio que antes de la crisis pero los trabajos con salarios más bajos están un 8,7% por encima de los niveles de entonces.

Esencialmente, la mitad del empleo creado desde mediados de 2009 es trabajo a tiempo parcial. A esto se le añade el hecho de que las nuevas ocupaciones están por lo general peor remuneradas que antes de la crisis.

Comercio, restaurantes y hotelería son los sectores que más empleo crearon el último año, el 22% del total, pero ahí los sueldos son más bajos, de entre 350 y 520 dólares a la semana. De hecho, son las ocupaciones peor pagadas las que están detrás del reciente incremento del empleo. Esas categorías en julio representaron el 52% de los nuevos contratos.

Robert Reich, ex secretario del Trabajo en el gobierno de Bill Clinton, señala que uno de los grandes factores en el desplome en los ingresos y beneficios para trabajadores tiene que ver con la pérdida de poder de negociación del trabajador y los bajos índices de afiliación sindical, que generan trabajos malos. Entre los grupos más afectados están los latinos, los negros y las mujeres.

Muchas razones se pueden dar para definir un mal trabajo. Se pueden incluir condiciones peligrosas o difíciles en el lugar de trabajo, largas horas laborales, descansos cortos, pocas o ningunas vacaciones pagadas. Sin embargo, el salario, seguro de salud y plan de retiro, son los que mejor reflejan las características de un empleo.

Las protestas por los bajos salarios coinciden con el debate para elevar la paga mínima por hora trabajada y que esta se vincule a la evolución del coste de la vida.

"Nuestras familias, comunidades y economía dependen de que los trabajadores ganen un salario justo", dice Nancy Salgado, que ha trabajado en un restaurante McDonald's en Chicago por diez años y gana el salario mínimo estatal en Illinois, que es de 8.25 dólares la hora, sin beneficios médicos ni de seguridad social.

Además dependen de los vaivenes del negocio, cuyos gerentes pueden recortarles drásticamente y sin aviso las horas de trabajo en caso de que las ventas bajen.

Otra particularidad de estos empleos de horario flexible es que no garantiza a los empleados horas mínimas ni fijas de trabajo y por tanto tampoco ingresos mínimos.

Pero la flexibilidad suele ser unilateral porque estos trabajadores siempre están "de guardia" por si el negocio requiriera más manos en caso de un aumento circunstancial en las ventas, lo que les impide buscar ocupaciones alternas con las cuales podrían equilibrar sus ingresos.

Jonathan Westin, director de la asociación Fast Food Forward, que en julio pasado lanzó la huelga en Nueva York, dijo que los trabajadores también están luchando por el derecho a formar un sindicato que los represente sin que haya represalias.

La iniciativa Fast Food Forward está encabezada por una amplia coalición de organizaciones comunitarias, de derechos civiles y sindicatos en Nueva York, donde se lanzó el esfuerzo más ambicioso hasta ahora para sindicalizar a trabajadores del sector de "comida rápida" en el país.

La iniciativa busca sindicalizar a trabajadores de Taco Bell, Burger King, McDonald's, Domino's Pizza y más en esta ciudad. Se calcula que unos 50 mil trabajadores están empleados en esa industria en Nueva York.

A la vez, la iniciativa afirma formar parte de la lucha a nivel nacional por trabajadores de salarios bajos en varios sectores, como los de Walmart, el mayor empleador privado del país.

El movimiento Fast Food Forward, que comenzó con una campaña local en Nueva York, ya se ha ampliado a otras partes del país.

Trabajadores de restaurantes de comida rápida como McDonald's, Burger King y Wendy's de Chicago, Nueva York, Saint Louis, Detroit, Milwaukee y Seattle, entre otras ciudades, irán a la huelga el 29 de agosto, a la que se espera se puedan sumar los empleados de tiendas como Macy's, Sears y Dollar Tree, que trabajan por el salario mínimo.

"Será una de las acciones de empleo más grandes", aseguran.

Alberto Ampuero es periodista de Riverside, California. ampueroalberto@yahoo.com

Photo: "Hoy marchamos para recordarle a las corporaciones que no nos vamos a detener, seguiremos luchando por 15, porque ¡valemos más!" Fight for 15 - Lucha por 15 WOCC, Holiday Vigil March/Protest, Facebook.

People Before Profit blog

Miles de personas se unen a caravana por ciudadanía en California

Huelga del salario mínimo