People Before Profit blog

Declaración del Presidente de la AFL-CIO sobre el Tratado de Libre Comercio entre EEUU y Colombia

Mon, 16 Apr 2012 15:35:00 +0000

WASHINGTON -- El anuncio realizado el día 15 de abril que Colombia ha implementado exitosamente aspectos claves del Plan deAcción Laboral y que el tratado de comercio entre los Estados Unidos y Colombia entrará en vigor a partir del15 de mayo es muy preocupante y decepcionante. Le envía el mensaje al pueblo colombiano que su lucha no esnuestra lucha. En vez de insistir que el gobierno colombiano honre sus promeses realizadas a los trabajadorescolombianas, con este anuncio nuestro gobierno está enviando el mensaje que hay que conformarse conpequeñas mejoras. Si estas serían suficientes, las mujeres todavía tendrían que seguir luchando por el derecho alvoto, y nuestros lugares de trabajo estarían llenos de niños laborando. La clasificación prematura del Plan deAcción Laboral debilita las primeras señales de progreso que se han alcanzado para los trabajadorescolombianos - y podría prevenir más progresos en el futuro.

En vez de apresurarse para implementar prematuramente el TLC entre los Estados Unidos y Colombia, hoy díael Presidente Obama debió haber enviado el mensaje que él apoya a los trabajadores y trabajadoras colombianosy que los Estados Unidos continuará luchando por su derecho a mejorar sus condiciones laborales y estándaresde vida. En nombre de las familias de la clase trabajadora de los dos países, la AFL-CIO, CUT, y CTC expresansu firme oposición al anuncio del día de hoy y urgen a nuestros gobiernos que redoblen sus esfuerzos paraasegurar que los trabajadores colombianos puedan organizarse y de esta manera poder mejorar sus vidas dentrode un marco de respeto por sus derechos fundamentales, sin temer por su propia seguridad o por la de susfamilias. Lamentamos que el gobierno estadounidense ha colocado los intereses comerciales sobre los interesesde los trabajadores y de sus sindicatos.

AFL-CIO

Los sindicatos en marcha hacia Río+20

Thu, 12 Apr 2012 12:08:00 +0000

¿Qué es Río+20?

La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible (también conocida como Río+20) se desarrollará durante tres días, del 20 al 22 de junio de 2012. Se pedirá a los líderes mundiales que reafirmen sus compromisos en relación con la sostenibilidad y debatirán cuestiones como la economía verde, el marco institucional del desarrollo sostenible y temas como empleo, alimentación y energía, entre otros. (más información sobre el proceso)

Río+20 estará acompañado por múltiples eventos (la Cumbre de los Pueblos, la Asamblea Sindical sobre Trabajo y Medio Ambiente, etc.). Las propuestas sindicales serán presentadas por una amplia delegación sindical nacional e internacional.

¿Por qué es Río+20 importante para los sindicatos?

Estamos convencidos de que esta cumbre debe convertirse en un evento donde nuestras presiones sobre los líderes mundiales para que emprendan una vía distinta, una vía hacia un modelo económico auténticamente sostenible, deberán ser más fuertes que nunca.

Pedimos puestos de trabajo, empleos verdes y trabajo decente. Queremos garantías respecto al piso de protección social para toda la población mundial, con la debida financiación para su implementación y reforzar la protección social en los países más pobres. Queremos además que la codicia del sector financiero contribuya a financiar la sostenibilidad por medio de una tasa sobre las transacciones financieras (TTF).

Demandas clave

Los sindicatos tienen tres demandas

Los Empleos Verdes

Un cambio en las políticas públicas, que garantice la creación de más empleos decentes mediante inversión en "economía verde" respetuosa del medio ambiente, y la transformación de millones de puestos de trabajo más en empleos sostenibles. Es lo que se denomina Empleos Verdes. leer más

El Piso de Protección Social

El compromiso de proporcionar protección social a todos los trabajadores y trabajadoras, asegurarse de que los trabajadores/as y sus familias estén protegidos ante las múltiples crisis medioambientales y económicas que deben afrontar. Es lo que denominamos el Piso de Protección Social. leer más

Tasa sobre las Transacciones Financieras

Una Tasa sobre las Transacciones Financieras, que aportaría las reservas necesarias para financiar el desarrollo y la lucha contra el cambio climático, además de contribuir a la reforma del sistema financiero que fue el principal causante de la crisis financiera. leer más

20 demandas clave de los sindicatos con respecto al borrador cero para Río+20.

Otras demandas (los principios para una economía verde, derechos laborales, fiscalidad, etc) están disponibles aquí.

El mundo debe actuar YA para lograr un futuro más sostenible, donde ni los trabajadores y trabajadoras, ni el planeta y sus recursos, sean explotados.

Acciones

La Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible (Río+20) se centrará en la economía verde y el marco institucional para la sostenibilidad. Ha ampliado su programa para cubrir también otros temas, como la inclusión social, la energía, el empleo, etc. Para tener un impacto real, nos concentraremos en tres dimensiones clave:

¿Qué pueden hacer?

Todos tienen un papel que desempeñar para garantizar el éxito de Río+20; tanto si se trata de un gobierno, un dirigente sindical, un representante de la comunidad o un simple ciudadano.

Si es un delegado sindical, compruebe primero nuestra lista de comprobación sobre Río+20, donde figura todo lo que sugerimos que se haga este mes, incluyendo importante información logística.

Hemos de asegurarnos de que todos los gobiernos apoyen las demandas de los trabajadores/as de todo el mundo - ¡y ustedes pueden ayudarnos!

ITUC

Foto: http://alter-echos.org/

Sin huelga en AT&T; siguen las negociaciones

Mon, 09 Apr 2012 14:02:00 +0000

NUEVA YORK (AP) -- El contrato laboral de 40.000 empleados de la empresa de telecomunicaciones AT&T expiró a la medianoche del sábado, pero se evitó una huelga al continuar las negociaciones.

Aunque la expiración del contrato permite al sindicato Communications Workers of America (Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos) decretar una huelga, su vocera Candice Johnson dijo que los empleados acudirán a trabajar sin contrato.

"Los empleados mantienen abierta la alternativa de ir a la huelga", indicó la vocera.

Los temas más peliagudos son la protección laboral y el copago del seguro médico. AT&T quiere que sus empleados compartan más el creciente costo del seguro médico y tener más flexibilidad para reducir su negocio de líneas telefónicas tradicionales. Algunos de sus empleados tienen contratos que garantizan puestos de trabajo en otras filiales de la empresa en caso de despido.

Los negociadores sindicales destacan la solidez de las finanzas de la empresa, que el año pasado obtuvo 4.000 millones de dólares en ganancias.

En total expiraron cuatro contratos laborales que cubren a unos 40.000 empleados.

AT&T Inc., con sede central en Dallas, es la empresa con la mayor plantilla laboral sindicalizada de Estados Unidos. Unos 140.000 de sus 256.000 empleados están agremiados.

Foto: ¡Exigimos un contrato justo! CWA

Guinea: ataques armados e intimidación contra dirigentes sindicales

Sat, 07 Apr 2012 15:53:00 +0000

Guinea está siendo escenario de una importante degradación de las relaciones entre las autoridades y el movimiento sindical. A lo largo de los últimos meses los dirigentes de la Confédération nationale des travailleurs de la Guinée (CNTG) han sido víctimas en repetidas ocasiones de ataques armados y de intimidación. La CSI condena enérgicamente estos hechos.

La situación se ha agravado considerablemente a partir de octubre de 2011. Entre otros, los Secretarios Generales y Adjuntos, Amadou Diallo, Mamadou Mansaré y Kader Aziz Camara, han sido respectivamente víctimas de amenazas, de ataque armado y de intimidación.

El Gobernador de la ciudad de Conakry ha ordenado asimismo el cierre de los locales de la CNTG. La injerencia del Tribunal Laboral en los asuntos internos de la CNTG ha sido denunciada varias veces. Por último, este 27 de marzo, los dos Secretarios Generales Adjuntos, Kader Aziz Camara y Mamadou Mansaré fueron interpelados por la policía.

"Nos identificamos plenamente con el movimiento sindical guineano", ha declarado Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. "Es imposible que, en semejante clima de intimidación y de temor por la seguridad y la integridad física de sus dirigentes, éste pueda desempeñar su rol legítimo de contrapoder."

Estos ataques, amenazas e intimidación contra sindicalistas violan claramente los Convenios núm. 87 y núm. 98 sobre libertad sindical y negociación colectiva, ratificados por Guinea. En un correo enviado a las autoridades guineanas, la CSI exige al Primer Ministro Mohamed Saïd Fofana que tome rápidamente todas las medidas posibles para que la situación cambie y que los sindicalistas puedan ejercer su rol legítimo y sus derechos fundamentales en unas condiciones dignas de una democracia.

ITUC

Mapa: Wikipedia